Conseiller(ère) en prévention SST

Description du poste

À titre de conseiller(ère) en prévention, vous aurez la responsabilité de réaliser diverses interventions en matière de santé et de sécurité du travail auprès de la clientèle de DR CONSEILS.

Au sein d’une équipe de conseillers en prévention, vous serez notamment appelé(e) à :

• Effectuer des analyses de risques;
• Rédiger des procédures de travail sécuritaires;
• Animer des sessions de formation en santé et sécurité du travail;
• Réaliser des inspections en milieu de travail;
• Effectuer des enquêtes et des analyses d’accidents.

Vous représenterez également certains clients auprès d’instances gouvernementales et pourrez être appelé(e) à siéger à différents comités de santé et de sécurité du travail.

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent, ou posséder une expérience jugée équivalente;
• Idéalement, posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience à titre de conseiller(ère) en prévention SST ou dans un poste comportant une forte proportion d’interventions en prévention;
• Être membre d’un ordre professionnel reconnu (atout);
• Détenir une carte ASP Construction (atout);
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office;
• Exigence : Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

Nos avantages

• Rémunération concurrentielle, incluant un programme de commission avantageux;
• Programme d’avantages sociaux, incluant une assurance collective et un REER collectif;
• Trois (3) semaines de vacances annuelles;
• Remboursement du kilométrage pour les déplacements effectués chez les clients.

Faites carrière avec nous!

Joignez-vous à notre équipe d’experts et contribuez à faire une réelle différence en santé et sécurité du travail. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez accompagner une clientèle diversifiée dans l’amélioration de ses pratiques en prévention.

Notes :
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.